Қолдану дағдылары көшбасшылықты қолдауы керек. … Демек, көшбасшылық пен ізбасарлық бір-бірімен тығыз байланысты және қауіп-қатер ортасынан артық емес сияқты. Тәуекелдерді басқару тұрғысынан ізбасарлық келесіге тең: көшбасшылықты қолдау.
Көшбасшылық пен ізбасарлық арасында қандай байланыс бар?
Көшбасшылар мен ізбасарлар бір команда.
Екі позиция да бірдей маңызды, жауапкершілікті талап етеді және бір-бірімен өзара әрекеттеседі: басшы ізбасарларының өсуіне көмектесуі керек, ал ізбасарлар өз көшбасшысының жетістігіне үлес қосуы керек.
Көшбасшылық пен ізбасарлықты сипаттайсыз ба?
Көшбасшылық – ұйымдардағы ізбасарлардың мінез-құлқын бағыттау және бағыттау процесі. Қолдану – бұл көшбасшы басшылыққа алу және бағыттау процесі. Көшбасшылар мен ізбасарлар бұл процестердің серіктері.
Ізбасарсыз көшбасшылық бола ма?
Ілесу – көшбасшылықтың айнадағы бейнесі. Ақыр соңында, көшбасшыларізбасарларының қолдауынсыз болмайтыны шындық. Белгілі бір дәрежеде көшбасшылар мен ізбасарлар арасындағы қарым-қатынас миниатюралық демократияға ұқсайды. Осылайша, ізбасарлықты көшбасшылық деп санау керек.
Сіздерге еру де көшбасшылықтың бір түрі болып табылады ма?
Бұл жай ғана нұсқауларды орындау немесе соқыр қабылдау дегенді білдірмейдікөшбасшының айтқанының бәрі. Жақсы ізбасарлық ұйымдық мақсаттарға жетуге белсенді қатысумен сипатталады. Көп жағдайда бұл өз бетінше жұмыс істеуді, өз әрекеттеріңізге жауап беруді және қажетті тапсырмаларды иеленуді білдіреді.
