Microsoft үш күндік демалыс күндері қызметкерлердің өнімділігін 40%-ға арттыратынын анықтады. Қызметкерлер жұмыс орнында 20%-ға аз уақыт өткізгенімен, олардың өнімділігі 39,9%-ға жоғары болды.
3 күндік демалыстың қандай пайдасы бар?
Әрине, қызметкерлерге үш күндік демалыс беру барлық бизнес үшін қолайлы нұсқа бола бермейді. Бірақ адамдарға көбірек икемділік беру жұмыс пен өмірдің жақсы тепе-теңдігіне және стрессті азайтуға, сонымен қатар жоғары өнімділік пен мотивацияға жауап болуы мүмкін.
Демалыс күндері 3 күн болуы керек пе?
Үш - күндік демалыс көбірек бос уақытты қамтамасыз етеді, жұмыста жүруді және қуат тұтынуды азайтады. Бұл негізгі қызметтердің сол қосымша күні жабылатынын және күндердің жұмыс істейтінін білдірсе де, әдеттегі бес күндік жұмыс жүктемесін төртке сыйдыру үшін әдетте ұзағырақ болады..
Неліктен әр демалыс күндері 3 күн болуы керек?
Оксфорд университетінің жаңа зерттеуіне сәйкес
3 күндік демалыс күндері адамдарды бақытты әрі өнімдірек етеді. Оксфорд университетінің жаңа зерттеуі төрт күндік жұмыс аптасы адамдарды бақытты және өнімдірек ете алатынын көрсетеді.
Студенттер әр демалыс күндері 3 күндік демалыс күндері болуы керек пе?
Әрбір күн оқудың 25%-ын есептегенде, оқушылардың бір күнді жіберіп алу ықтималдығы аз болады. Аптаның үш күндік демалыс күндерін асыға күту үлкен жұмысқа әкеледі -мұғалімдерге, бұл қызметкерлердің моральдық деңгейін көтеруге және сыныптарда оқытылатын нәрсеге оң әсер етеді.
