Өзін-өзі бағалауды жазуды бастамас бұрын
- 1 Өзін-өзі бағалаудың қалай қолданылатынын біліңіз. …
- 2 Жетістіктеріңіздің тізімін жазыңыз. …
- 3 Мүмкін болса, аналитика жинаңыз. …
- 4 Қиындықтарыңыздың тізімін жазыңыз. …
- 5 Жетістіктер тізімін қысқартыңыз. …
- 6 Пікіріңізді менеджеріңіздің немесе командаңыздың мақсаттарымен сәйкестендіруді ұмытпаңыз.
Өзін-өзі бағалау үлгісіне не жазасыз?
Өзін-өзі бағалау үлгілеріМіне, пайдалануға болатын үлгі: «[Кірістіру уақыт кезеңі] ішінде мен [жетістіктеріңізді немесе жеткен мақсатыңызды сипаттай алдым] [пайыз немесе кірістіру] арқылы сандық мән]. [Осы мақсатқа жету үшін не істегеніңізді түсіндіру] арқылы [жұмысыңызды орындауыңызға қалай әсер еткенін түсіндіріңіз].
Өнімділік туралы пікірді қалай жазасыз?
Қызметкерлердің өнімділігі туралы шолуды жазу бойынша кеңестер
- Үнемі, бейресми кері байланыс беріңіз. …
- Адал бол. …
- Бетпе-бет жасаңыз. …
- Нақты, орынды мысалдарды қолданыңыз. …
- Жағымды нотамен аяқтаңыз. …
- Сөздерді мұқият таңдаңыз.
Өнімділікті тексеру үшін өзін-өзі бағалауға не жазасыз?
Өнімділікті бағалауды өзін-өзі бағалауды жазу бойынша кеңестер
- Сандарды өз пайдаңызға пайдаланыңыз. Мүмкіндігінше жұмысыңызға құндылық қосатын сандарды қосыңыз. …
- Нәтижелерді атап өту. …
- Компанияны алыңызмақсаттарды ескереді. …
- Жетістіктеріңізді нақты уақытта жазып алыңыз. …
- Уақытыңызды алыңыз.
Өнімділік туралы шолуда не айтпау керек?
“Сіз айттыңыз/дедіңіз…” Бұл коммуникация 101 - сезімтал тақырыпты талқылағанда, ешқашан «сіз» деп сөйлемеңіз. Өнімділік туралы шолуда бұған "сен менің жалақым көтерілетінін айттың", "сен күткен нәрселерді нақты көрсетпедің" және т.б. сияқты мәлімдемелерді қамтуы мүмкін.
