Қысқа мерзімді жоспарлау дағдылар сияқты ұйымның сипаттамаларымен анықталады. Жұмыс орнында менеджерлер ұзақ мерзімді мақсаттарға жету үшін қысқа мерзімді перспективада осы сипаттамаларды қалай жақсартуға болатыны туралы стратегияларды әзірлейді. … Қысқа мерзімді жоспарлау табысқа жету үшін мына тұжырымдамаларға әсер етеді: Ақша ағыны.
Қысқа мерзімді жоспардың мысалы қандай?
Қысқа мерзімді мақсат - бұл 12 ай немесе одан аз уақыт ішінде қол жеткізуге болатын кез келген мақсат. Қысқа мерзімді мақсаттардың кейбір мысалдары: ай сайын екі кітап оқу, темекі шегуден бас тарту, аптасына екі рет жаттығу, таңертеңгілік күн тәртібін құру, т.б.… Осылайша сіздің мақсатыңызға жету мүмкіндігіңіз артады. қалаған мақсат.
Жоспарлаудағы қысқа мерзімді мақсат дегеніміз не?
Қысқа мерзімді мақсат - жақында істегіңіз келетін нәрсе. Қысқа мерзімді мақсаттар үлкен өзгерістер жасауға көмектеседі. Қысқа мерзімді мақсат - бұл жақын болашақта істегіңіз келетін нәрсе. Жақын болашақ бүгінді, осы аптаны, осы айды немесе тіпті осы жылды білдіруі мүмкін.
Қысқа мерзімді жоспарды қалай жасайсыз?
Қысқа мерзімді мақсаттарды жоспарлау кезінде мына үш қадамды орындау керек:
- Ұзақ мерзімді мақсаттарды анықтаңыз. …
- SMART мақсаттарды қойыңыз. …
- Прогрессіңізді қадағалаңыз. …
- 10 жылдан кейін қайда болғыңыз келетінін ойлаңыз. …
- Сол мақсаттан артқа қарай жұмыс жасаңыз. …
- Ұзақ мерзімді мақсаттарды қол жеткізуге болатын шағын қадамдарға бөліңіз. …
- Ай сайынғы, қысқа мерзімді мақсаттар жасаңыз.
Ұзақ мерзімді және қысқа мерзімдінің айырмашылығы недемерзімді жоспар?
Қысқа мерзімді жоспарлау мен ұзақ мерзімді жоспарлау арасындағы негізгі айырмашылық мынада: қысқа мерзімді жоспарлау жақын арадағы кезеңге бағытталған, әсіресе кіріс пен кірістілікке қатысты, ал ұзақ мерзімді жоспарлау басты назарда болады. болжамды болашақтағы жетістіктер туралы.
