Егер қызметкердің кеңестері жұмыс берушінің сағатына кемінде $2,13 болатын тікелей (немесе қолма-қол) жалақысымен үйлессе сағатына $7,25 болатын ең төменгі сағаттық жалақыға сәйкес келмесе, жұмыс беруші айырмашылықты құрайды. … FLSA жарамды міндетті кеңес пулдарына ең көп жарна сомасын немесе пайызды белгілемейді.
Кеңестерді ең төменгі жалақыға қосуға бола ма?
Жұмыс беруші де сіздің ең төменгі жалақы міндеттемелеріне қатысты кеңестеріңізді санай алмайды. Басқа штаттардың көпшілігінде жұмыс берушілер қызметкерлерге айырмашылықты толтыру үшін кеңестерде жеткілікті жалақы алатын болса, қызметкерлерге ең төменгі жалақыдан аз төлей алады («кеңес несиесі» деп аталады). Дегенмен, Калифорния жұмыс берушілерге ақшалай несие алуға рұқсат бермейді.
Даяшыларға ең төменгі жалақы төлеу керек пе?
Америка Құрама Штаттарының федералды үкіметі айына кемінде $30 кеңес алатын қызметкерлерге сағатына кемінде $2,13 жалақы алуды талап етеді. Жалақы мен кеңестер кез келген аптада сағатына 7,25 АҚШ долларын құрайтын федералдық ең төменгі жалақыға тең болмаса, жұмыс беруші өтемақы үшін ақшалай жалақыны көтеруі керек.
Ең төменгі жалақы төлеуден кімдер шығарылады?
Кейбір қызметкерлер ең төменгі жалақы туралы заңнан босатылады, мысалы, сырттан сатушылар, жұмыс берушінің ата-анасы, жұбайы немесе баласы болып табылатын жеке тұлғалар және үнемі шәкірттер Шәкірттік стандарттардың мемлекеттік бөліміне сәйкес келісім шарт.
Ең төменгі жалақы болса, менің жалақым көтеріле меартады?
Ең төменгі жалақыны көтеру Америка Құрама Штаттарындағы бизнес иелері мен қызметкерлерден ең төменгі жалақы алатын жұмыскерлердің сағаттық жалақысын заң бойынша көтеруге міндетті екенін білдіреді - тек олардың ең төменгі жалақысы бар жұмысшылар. Егер сіз ең төменгі жалақыдан жоғары жалақы алып жатсаңыз, жұмыс берушіңіз сізге жалақыны көтеруді талап етпейді.
