Қарсыласу кеңес берудің бастапқы кезеңінде тиімді құрал емес клиент қарама-қайшылықтың мәні мен мақсатын түсіне алатын емдік контекст болмаған кезде. Сондай-ақ клиенттің бетпе-бет келіп жатқан нақты материалмен жұмыс істеуге дайын болуы маңызды.
Кеңесші қай кезде қарама-қайшылықты қолданбауы керек?
Қашан қолданылады? Конфронтация көбінесе кеңес беруші клиенттің сөздерінде, мінез-құлқында, сезімдерінде немесе ойларында аралас хабарламаларды немесе сәйкессіздіктерді байқаған кезде қолданылады. Қарсыласу клиент пен кеңесші арасындағы қарым-қатынас қалыптасқаннан кейін ғана қолданылуы керек.
Қарсыласуды қашан қолдану керек?
Қарсыласу клиентпен тереңірек байланысу үшін, клиентті нақты жұмысты шешуге бағыттау немесе тіпті кеңесшінің теориялық деңгейіне байланысты мәселені шешу үшін бірлесіп жұмыс істеуге назар аудару үшін қолданылуы мүмкін. бағдар (Strong & Zeman, 2010).
Қарсыласудың қандай кемшіліктері бар?
Қақтығыстың ең айқын кемшілігі - эмоциялардың шығыны. Моральдық деңгейі жоғары қызметкерлер көп жұмыс істеп, компанияда қалады және өнімдірек болады. Қызметкерлер өздерін қорлайтынын, артықшылыққа ие болғанын немесе фаворитизммен бетпе-бет келгенін сезсе, олар басқа жұмыс іздеуі немесе нашар жұмыс істеуі мүмкін.
Кеңес беру сессиясында не істеуге болмайды?
Қандай терапевтЖасалмауы керек
- Терапевттер құпиялылықты бұзбауы тиіс, олар міндетті жағдайлардан басқа. …
- Терапевтер шекараны бұзбауы керек. …
- Терапевтер бағытсыз терапияны көрсетпеуі керек. …
- Терапевтер тек кеңес бермеуі керек. …
- Терапевт барлығымен келіспеу керек.
