Жұмыстан босатылу жұмыс берушінің еңбек келісім-шартыңызды тоқтатқанын білдіреді. Бұл еріксіз бұзудың бір түрі, себебі қызметкер келісім-шартты бұзуды таңдамаған. Жұмыстан шығарудың жұмыстан шығарудан айырмашылығы неде?
Егер сіз жұмыстан шығарылсаңыз не болады?
Жұмыс беруші жұмыстан шығарған қызметкерлердің белгілі құқықтары бар. Қызметкер соңғы жалақыны алуға және медициналық сақтандыруды жалғастыру мүмкіндігін алуға құқығы бар, тіпті жұмыстан шығу жәрдемақысы мен жұмыссыздық бойынша өтемақы алуға құқығы бар.
Жұмыстан қуылу жаман сияқты ма?
Жұмыс берушілер жұмыстан босатылған адамдарға басқа жұмысқа тұрмай жұмыстан кеткендерге қарағанда әлдеқайда жақсы қарайды. Бірнеше ерекшеліктерді қоспағанда, мысалы, жұмыс тарихы бірінен соң бірі тоқтатылатын қызметкер - жұмыстан босатылғаныңыз жұмысқа жарамсыз екеніңізді білдірмейді.
Мені жұмыстан шығарған жұмысты айту керек пе?
Түйіндемеде жұмыстан шығарылған жұмысты көрсету керек пе? Иә, сізтапсырмасын тізімдей аласыз. Дегенмен, түйіндемеде жұмыстан шығарылды деп жазу ең жақсы тәжірибе емес. Бұл сұхбат процесіне жақсырақ.
Мені жұмыстан шығарғанның орнына не айту керек?
Өтті деп айтудың жақсы әдісі қажет болғанда қолданылатын сөз тіркестері
- Біз сізді жібереміз.
- Басқа компанияда жұмыс істегеніңіз жақсы болар еді деп ойлаймыз.
- Сіздің қызметтеріңізенді бұл жерде қажет емес.
- Біз компанияны қысқартудамыз.
- Біз департаментімізді қайта құрылымдаудамыз.
- Біз сізді тоқтатамыз.
- Бұл жердегі жұмысыңыз аяқталды.
