Цех бастығы рөлінде өкіл ешқашан жұмысшылардың мандаты болмаса, басшылықпен байланыспауы керек. … Цех бастығы компания басшылығының атынан супервайзер міндетін атқарушы ретінде жауапкершілікті мойнына алмайды.
Менеджерлер дүкен басқарушысы бола ала ма?
Менеджерлердің дүкен басшыларын тәртіпке келтіруге құқығы бар, бірақ бұл әділ себептермен және әділ түрде жасалуы керек. Кез келген қызметкерді тәртіптік жазалау кезінде заңды процедураларды елемеу өте қауіпті, бірақ цех бастығы үшін мұны істеу орны толмас зиян келтіруі мүмкін.
Басшы кәсіподақта бола ала ма?
Менеджерлер мен супервайзерлер де NLRA тарапынан қорғалмайды және кәсіподақтарға қосыла алмайды немесе мәміле бөлімшесінің бөлігі бола алмайды. Бұл қызметкерлер компанияның жұмыс күші емес, басқару бөлігі болып саналады. … Шешім көп қызметкерлерді кәсіподақ мүшелігінен алып тастайды деп күтілуде.
Кәсіподақ басқарушылары басшылыққа тең бе?
Одақ басқарушыларының құқықтары
Стюард басшылықпен тең мәртебеге ие, шағымдарды сұрау құқығы және Вайнгартен жағдайына белсенді қатысу құқығы.
Сіз қалай кәсіподақ дүкенінде супервайзер боласыз?
Әмбебап қадағалау принциптері
- Адалдық – Не істеймін десең соны істе (сөзіңді сақта).
- Таза қарым-қатынас – үміттер туралы анық болыңыз және адамдарды ұстаңызжауапты.
- Ашық болу – қызметкерлердің алаңдаушылығын шын тыңдаңыз.
- Құрмет – үміттерді құрметпен орындаңыз. …
- Әділеттілік – Барлық қызметкерлерге бірдей қарау.
