Адамдар белгіленген мерзімдерге жақсы жауап береді, өйткені олармен кездесу белгілі бір уақыт шеңберінде бір нәрсеге қол жеткізгендей сезім береді. «Бұл ұпайды сақтаудың жақсы тәсілі», - деді профессор Ариели. Өзіңізді мотивациялауға болады, деді ол, басқаларға - мүмкін Facebook немесе Twitter-де мерзімін жариялау арқылы.
Мерзімдер сыртқы мотивация ма?
Егер сіз сырттан ынталы болсаңыз, мерзімдер істегіңіз келмейтін нәрселерді алға шығаруды білдіреді. Бұл жағымсыз болуы мүмкін және кейінге қалдыруды арттырады. Бір қызығы, сырттан белгіленген мерзімдер ішкі мотивацияны төмендетеді.
Адамдарды белгіленген мерзімдерді орындауға қалай ынталандырасыз?
4 Командаңызды белгіленген мерзімде жеңу жолдары
- Айқын мақсаттар қойыңыз. Оларды кішігірім тапсырмаларға бөліңіз. …
- Екі жақты байланыс. Алдымен екі жақты байланыстың не екенін көрейік. …
- Мотивация. Жаңа жұмысты бастаған кезде жаңа перспективалар мен мүмкіндіктер сізді құлшыныспен жұмыс істеуге мәжбүр етеді. …
- Үлгі көрсетіңіз.
Сізге мерзімдер ынталандырады немесе қорқытады деп ойлайсыз ба?
Дуглас Адамс «олар өтіп бара жатқан шуылдың» арқасында мерзімдерді жақсы көретінін айтқан. Бірақ жалпы үлгі мынада: адамдар белгіленген мерзімге жақындаған сайын олар әдетте ынталары артып, қолындағы тапсырманы орындауда көбірек жұмыс істейді және өнімділік тіпті жақсаруы мүмкін.
Мерзімсіз қалай ынталандыруға болады?
Уақыт-менеджмент бойынша жаттықтырушы ретінде мен үш қарапайым стратегия алға жылжуыңызға көмектесетінін білдім
- Мерзімді белгілеңіз. Егер жобаның соңғы мерзімі болмаса, оны өзіңіз құрастыра алмайтыныңызға ешқандай себеп жоқ. …
- Құрдастарының оң қысымын көрсетіңіз. …
- Өзіңізді ынталандырыңыз.