CEO қосарлылығы бас директордың екеуін де бір адам ұстаған кезде пайда болады . және корпорациядағы басқарма төрағасы лауазымдары (Речнер және Далтон, 1991). CEO қосарлылығының қарама-қарсы әсерлері бар, сондықтан басқармалар тепе-теңдікті сақтауға тырысуы керек.
Бас директордың дуализмі жақсы ма, әлде жаман ма?
Агенттік теориясы CEO қосарлылығы өнімділік үшін нашар деп болжайды, себебі ол бас директордың мониторингі мен бақылауын бұзады. Басқару теориясы, керісінше, CEO екі жақтылығы ол ұсынатын команда бірлігіне байланысты өнімділік үшін жақсы болуы мүмкін деп санайды.
Бас директордың екіжақтылығының мәні неде?
Аннотация: CEO дуальділігі - Бас атқарушы директордың (бас директор) директорлар кеңесінің төрағасы ретінде компанияныңтөрағалығы да болатын тәжірибесі. Әзірге әдебиеттер мұндай жағдай орын алған кезде ұйымның жұмысына оң және теріс әсер ететінін көрсетеді.
Бас директордың екіжақтылығының қандай пайдасы бар?
Біріншіден, ол басқарма мен басшылықтың күтулеріқиылысу ықтималдығын арттыру арқылы тиімді көшбасшылықты қамтамасыз етеді. Екіншіден, екіжақтылық дағдарыс кезінде көшбасшылықты арттыратын бас директор мен төраға арасындағы ықтимал бәсекелестікке жол бермейді.
CEO екіжақтылығы S&P 500 фирмалары арасында танымал ма?
Бас директор мен басқарма төрағасының рөлдерін біріктірудің жалпы тәжірибесі (CEO екіжақтылығы) корпоративтік басқарудағы ең ұзақ пікірталастардың бірінің тақырыбы болды. Бір жағынан, S&P 500 фирмаларының көпшілігі біріктіредіекі рөл.
