Корпоративтік құрылымда Заңға сәйкес бөлімдік атау схемасында кемінде екі сенімгер болуы керек. Заң сенім білдірілген тұлғалардың санын шектемейді, сондықтан схемадағы барлық иелер де әлеуетті сенім білдірілген адамдар болуы мүмкін.
Корпоративтік органның сенімді өкілдері кімдер?
Корпоративтік органның қамқоршыларын Секциялық атау схемасы бойынша иелері тағайындайды. Олар сенім позициясында әрекет етеді және корпоративтік орган атынан схеманың істерін басқарады.
Жалға алушы корпоративтік органның сенімді өкілі бола ала ма?
Шындық мынада: заңды түрде ұсынылған және сайланған кез келген адам сенімді басқарушы бола алады – ол тіркелген меншік иесі, меншік иесінің туысы немесе жұбайы немесе жалға алушы болуы мүмкін – Схемадағы қамқоршылардың көпшілігі меншік иелері немесе олардың жұбайлары болса, жарамды қамқоршылар кеңесі болады.
Сенімді тұлғаны корпоративті органнан қалай алып тастайсыз?
Сенімгерді алып тастау үшін мүшелер жалпы жиналыста көпшілік дауыспен қарапайым шешім қабылдауы керек. Мүшелерден жалпы жиналысты өткізу туралы жазбаша өтінішті алғаннан кейін қамқоршылар мұндай жиналысты ұйымдастыруға жауапты.
Корпоративтік органның сенімді өкілдері жалақы алады ма?
Сыйақы алуға болады
Қамқоршылар өздерінің уақыты мен күш-жігері үшін корпоративтік органнан сыйақы алуға құқылы. Секциялық атаулар схемаларын басқару туралы заң №2011 жылғы 8 №органның корпоративтік мүшелері болып табылатын сенімді басқарушыларға төлеуге рұқсат береді, бірақ бұл схеманың кезектен тыс жалпы жиналысында мақұлданған жағдайда ғана.
