ЭРИН КОНРОЙ, AP Business Writer авторы. 17 ақпан 2010 ж. 10:13 PT. АЛДЫН АЛА ҰСЫНЫС: Жұмыс ұсынысын жазбаша түрде көрмес бұрын, "алдын ала ұсынысты" алғаннан кейін келіссөздер жүргізуге тура келуі мүмкін, яғни.
Алдын ала ұсыныс дегеніміз не?
Жалпы, алдын ала ұсыныс кезеңінде жұмыс беруші мүгедектік туралы ақпарат алуы мүмкін сұрақтар қоя алмайды. Жұмыс беруші үміткерлердің кез келген немесе барлық жұмыс функцияларын орындай алатынын сұрай алады, соның ішінде өтініш берушілер ақылға қонымды шарттармен жұмыс функцияларын «бар немесе онсыз» орындай ала ма.
Алдын ала ұсыныс чектері нені білдіреді?
Кейде «фонды тексеру» деп те аталады, жұмысқа орналасу алдындағы скрининг ақпаратыңыз бен фоныңызды тексеру болып табылады. Жұмыс берушілер құпия немесе құпия ақпаратты өңдей алатыныңызды анықтау және лауазымға сәйкес дағдыларды бағалау үшін скринингтерді пайдалана алады.
Алдын ала жұмысқа тұру менің жұмысқа орналасқанымды білдіре ме?
Жұмысқа дейінгі кездесулер міндетті түрде жұмысқа орналасты дегенді білдірмейді, бірақ болашақ жұмыс берушіге алдын ала есеп беру үшін қоңырау шалғанда, бұл өте жақсы белгі. жұмыспен қамту жиналысы. … Қалай болғанда да, бұл жақсы белгі, бірақ жұмысқа орналасатыныңызға кепілдік емес.
Ұсыныс жасалмас бұрын фондық тексеруді жүргізе аласыз ба?
Болашағы бар қызметкердің қылмыстық жағдайын тексермес бұрын әрқашан жазбаша келісімді алуыңыз керек. Белгілі бір кандидатты бөлектеу заңсызфондық тексеру үшін, сондықтан фонды тексеруді жұмыс ұсынысы ұсынылғаннан кейін ғана орындаған дұрыс.
