Стресс, жұмысқа және жұмысқа байланысты емес, ұйымдық климат пен моральға қатты әсер етуі мүмкін. … Ұйымдағы стресстің кейбір нәтижелеріне қызметкерлердің жұмысқа қанағаттанбауы, қызметкерлердің тұрақтамауы, жұмысқа келмеу, өнімділіктің төмендеуі және өнімділік пен тиімділіктің болмауы жатады..
Стресс ұйымға қалай әсер етеді?
Жұмыс орнындағы стресстің жоғары деңгейі мыналарға әкелуі мүмкін:
Тұлғалардың дұрыс шешім қабылдауы. Қателердің көбеюі, бұл өз кезегінде тұтынушылардың немесе клиенттердің шағымдарына әкелуі мүмкін. Бұл көбірек стресс тудыруы мүмкін. Ұйымның тұрақты шығындарымен ауыру және жұмысқа келмеу санының артуы.
Стресс адамдар мен ұйымдардың ұйымдық мақсаттарға және өнімділікке жетуіне қалай әсер етеді?
Стресске ұшыраған қызметкерлердің жеке және корпоративтік мақсаттарына жету ықтималдығы аз. Стресс тиімсіздікке және ұйымдық мақсаттарға жетудегі міндеттеме деңгейінің төмендеуіне әкелгені анықталды.
Ұйымдастырушылық стресс факторлары қандай?
жұмыс шамадан тыс жүктелуі, рөлдік қақтығыс, төмен ілгерілету және қатысу деңгейі сияқты ұйымдық стресстер психикалық және физикалық денсаулықты тудыратын тұлғалық және отбасылық мәселелер сияқты жеке факторлармен өзара әрекеттеседі. қызметкерлер [1].
Стресс дегеніміз не?Ұйымдардағы стресстің ықтимал көздері қандай?
Көптеген себептердің кейбіріжұмысқа байланысты стресске ұзақ сағаттар, ауыр жұмыс жүктемесі, жұмысқа деген сенімсіздік және әріптестермен немесе бастықтармен жанжалдар жатады. Симптомдарға жұмыс өнімділігінің төмендеуі, депрессия, мазасыздық және ұйқының бұзылуы жатады.
