Қабылданатын ұйымдық қолдау (POS) ұйымның олардың үлесін қаншалықты бағалайтыны және олардың әл-ауқатына қамқорлық көрсететіні туралы қызметкерлердің қабылдауын білдіреді. POS қызметкердің өнімділігі мен әл-ауқатына маңызды әсер ететіні анықталды.
Ұйымдастырушылық қолдау деген нені білдіреді?
ұйымдық қолдау (POS)- қызметкердің ұйым бағалайтынын қабылдауы. оның жұмысқа қосқан үлесі және қызметкердің әл-ауқатына қамқорлық-болды. қызметкерлер мен жұмыс берушілер үшін маңызды артықшылықтарға ие екенін көрсетті. Мысалы, оқу.
Ұйымдастырушылық қолдау теориясы дегеніміз не?
Ұйымдық қолдау теориясы (OST) қызметкерлер ұйымның өз үлестерін бағалайтыны және олардың әл-ауқатына қаншалықты мән беретіні туралы жалпылама түсінік қалыптастырады ұсынады (қабылданатын ұйымдық қолдау, немесе POS).
Қабылданатын супервайзер қолдауы дегеніміз не?
Қабылданған супервайзерге қолдау көрсету (PSS) қызметкерлердің менеджерлерінің оларды бағалайтыны және олар жасайтын жұмысы туралы сезімін қамтиды (Эйзенбергер және т.б., 2002). PSS – қызметкерлерге жұмыс орнында әлеуметтік қолдау көрсетудің аспектісі (Bacharach & Bamberger, 2007; Tang & Tsaur, 2016).
Ұйымдастырушылық қолдаудың жетіспеушілігі неде?
Ұйымдық қолдаудың болмауы ұйымдағы өзгерістерді енгізбеу белгісі болуы мүмкін. Қызметкер ойлаған кездеұйым оған қандай да бір жұмыс түрін орындауда қолдау көрсететінін (мысалы, желіде біліктілігін арттыру) ол тағайындалған жұмысты орындауға дайын болады (Ким және т.б., 2007).
