Корпоративтік бет пердесін тесу немесе корпоративтік пердені көтеру - корпорацияның құқықтары мен міндеттерін оның акционерлерінің құқықтары немесе міндеттері ретінде қарастыратын заңды шешім.
Заңдағы корпоративтік пердені тесу деген не?
"Корпоративтік пердені тесіп өту" соттар шектеулі жауапкершіліктен бас тартып, корпорация акционерлерін немесе директорларын корпорацияның әрекеттері немесе қарыздары үшін жеке жауап беретін жағдайды білдіреді. Жабық корпорацияларда бетперде пирсингі жиі кездеседі.
Корпоративтік жамылғыларды тесуге не жатады?
Корпоративтік пердені тесудің және корпоративтік қарыздар үшін жеке жауапкершілікті жүктеудің ең көп таралған бес әдісі
- Алаяқтықтың, заңсыздықтың немесе үшінші тұлғаларға әділетсіздіктің болуы. …
- Компанияның жеке сәйкестіктерін сақтамау. …
- Компанияның және оның иелерінің немесе акционерлерінің жеке сәйкестіктерін сақтамау.
Корпоративтік жамылғыны тесудің элементтері қандай?
Корпоративтік фантастиканың пердесін тесіп өтуге келесі элементтер сәйкес болған жағдайда ғана рұқсат етіледі: (1) бақылау - жай акцияларды бақылау емес, толық үстемдік - қаржыға ғана емес, бірақ шабуыл жасалған транзакцияға қатысты саясат пен іскерлік тәжірибе корпоративтік ұйымның осыған қатысты болатындай болуы керек …
Сотты корпоративті бет пердесін тесуге көндіретін 4 жағдай қандай?
СоттарТөмендегілердің барлығы дұрыс болса, корпоративтік пердені тесіп, лауазымды тұлғаларға, директорларға, акционерлерге немесе мүшелерге жеке жауапкершілік жүктейді
- Компания мен оның иелері арасында нақты бөліну жоқ. …
- Компанияның әрекеттері заңсыз немесе алаяқтық болды. …
- Компанияның кредиторлары әділетсіз шығынға ұшырады.
