2 адвокат жауап береді Мұндай заң жоқ. Шындығында, жұмыс беруші бұрын ешқашан айтылмаған немесе сол жерде жасалған саясатты қолдана алады. Егер сізде керісінше нақты келісім болмаса, сіз өз қалауыңыз бойынша қызметкерсіз.
Саясат жазу керек пе?
Жұмыс ережелері мен саясаты жазбаша болуы керек және біркелкі орындалуы керек. Әрбір жұмыс берушінің өз қызметкерлері ұстанатын жұмыс ережелері немесе саясаттары бар. Мұндай саясаттар қызметкерге жалдау кезінде немесе саясат жаңартылуы немесе өзгертілуі мүмкін кез келген уақытта жазбаша түрде берілуі керек.
Саясаттарды орындауға бола ма?
Саясатты орындау Федералдық ережелер кодексінде кодификациялану арқылы «күшіндегі» деп саналғаннан кейін басталуы мүмкін. саясаттарды орындаумекемесіне қарай әр түрлі болуы мүмкін, бірақ айыппұлдар, бұзушылықтарды жария ету және сот ісін жүргізу - бұл жалпы қолдану құралдары.
Компанияның саясаттары заң бойынша орындалады ма?
Компанияның саясаттарының өзі заңды түрде міндетті емес келісімшарттар болғанымен, саясаттар практикалық мәселе ретінде сақталуы керек. Саясаттар мен процедуралар жұмыс берушілерге жұмыс күшін басқарудың қиын, бірақ маңызды саласын шешу үшін қажет.
Компания өз саясатын бұзуы мүмкін бе?
Кейбір жағдайларда жұмыс беруші өз саясатын ұстануы және оларды дәйекті түрде қолдануы немесезаңды жауапкершілікке тартылады. Мысалы, белгіленген саясаттарды орындамау келесі жағдайларда заңсыз болып табылады: … Немесе қызметкер анықтамалығының тілі немесе басқа саясат келісімшарт жасайды.
