[NONPROFIT] нәсіліне, түсіне, дініне (нанымына), жынысына, жынысына, жасына, ұлттық тегіне (ата-тегі), кез келген қызметінде немесе операцияларында мүгедектік, отбасылық жағдай, жыныстық бағдар немесе әскери мәртебе.
Неге байланысты кемсітуге болмайды?
Федералдық заңдар адамның ұлттық тегіне, нәсіліне, түсіне, дініне, мүгедектігіне, жынысына және отбасылық жағдайына қарай кемсітуге тыйым салады. Ұлттық текті кемсітуге тыйым салатын заңдар адамның туған жеріне, шыққан тегіне, мәдениетіне немесе тіліне байланысты кемсітуді заңсыз етеді.
Адамдарды қалай кемсітпейсіз?
Жұмыс орнында нәсілдік және түсті кемсітушілікті қалай болдырмауға болады
- Жұмыс орнындағы мәдени және нәсілдік айырмашылықтарды құрметтеңіз.
- Жүріс-тұрыс пен сөйлеуде кәсіби болыңыз.
- Кемсітушілік пен қудалауды бастаудан, қатысудан немесе жол бермеу.
- Нәсілге негізделген немесе мәдениетті қорлайтын әзіл-қалжыңнан аулақ болыңыз.
Кемсітпеу принципі дегеніміз не?
Кемсітпеу принципі жеке тұлғаға немесе топқа олардың ерекше сипаттамаларына қарамастан бірдей қарауды талап етеді және жүйелі түрде қолайсыздық тудыратын әсерлерді тудыруы мүмкін бейтарап критерийлерді бағалау үшін пайдаланылады. осы қасиеттерге ие адамдар.
Кемсітудің 7 түрі қандай?
Кемсіту түрлері
- Жас бойынша кемсіту.
- Мүгедектерді кемсіту.
- Жыныстық бағдар.
- Ата-ана мәртебесі.
- Діни кемсіту.
- Ұлттық шығу тегі.
- Жүктілік.
- Жыныстық қудалау.
