ұйым мүшелерінің өзгерістерді қабылдауға дайындығы және жаңа стратегияларды енгізу және орындау қиындықтары. Инсулярлық, ішкі бағдарланған мәдениетті не анықтайды? Фирма өткен нарықтағы табыстары арқасында барлық жауаптары бар деп санайды және осылайша өзіне тым сенімді.
Төмендегілердің қайсысы инсулярлық ішкі бағдарланған мәдениеттің ерекше белгілері болып табылады?
Төмендегілердің қайсысы оқшауланған, ішкі бағдарланған мәдениеттің ерекше белгілері болып табылады? мәдениетпен мақұлданған мінез-құлық пен іс-әрекет тәсілдері дамиды, ал мәдени тұрғыдан мақұлданбаған мінез-құлық пен жұмыс тәжірибесі бұзылады.
Әдепсіз және ашкөздікке негізделген мәдениетті не анықтайды?
Этикаға жатпайтын және ашкөздікке негізделген мәдениеттер: менмендік, өзімшілдікпен қанағаттану және «мақсаттарды ақтайтын» менталитет жетекшілері басқаратын компанияларда басым болады. үлкен табыс пен кірістілік мақсаттарына қол жеткізу.
Адаптивті корпоративтік мәдениеттің белгісі қандай?
Адаптивті корпоративтік мәдениеттің ерекшелігі неде? A. Даму үстіндегі стратегияның өзгермелі талаптарына сәйкес келетін негізгі құндылықтарды бейімдеуге ортақ ниет.
Компанияның корпоративтік мәдениеті викторина қалай анықталады?
Компанияның корпоративтік мәдениетін ең жақсы анықтау және анықтау. компанияның ішкі жұмыс климатының сипаты жәнетұлға - компанияның өзегі арқылы қалыптасады. құндылықтар, іскерлік ұстанымдар, дәстүрлер, «біз мұндағы нәрселерді қалай жасаймыз» сияқты қалыптасқан мінез-құлық және. жұмыс стилі.
