Егер бірдеңе адамдарға пропорционалды түрде берілсе, бұл бір адамға олардың жалпыдағы үлесіне қарай соманы тағайындауды білдіреді. Пропорционалды есептеу кез келген берілген бүтіннің сәйкес бөліктерін анықтау үшін пайдаланылуы мүмкін болғанымен, ол көбінесе бизнесті қаржыландыруда қолданылады.
Мысалдағы пропорционалды негіз дегеніміз не?
Осылайша, қарапайым тілмен айтқанда, пропорционалды жалақы егер сіз толық уақытты жұмыс істеген болсаңыз, алатыныңыздан есептеледі. Сіздің жалақыңыз көп жұмыс істейтін адамның жалақысына пропорционалды болады. Мысалы, сіз пропорционалды негізде аптасына 25 сағат жұмыс істейсіз. Әріптестеріңіздің бірі 40 сағаттық келісімшарт бойынша толық уақытты жұмыс істейді.
Жалақыдағы пропорционалды негіз дегеніміз не?
Pro rata – латын термині – “пропорцияда” дегенді білдіреді – ол дәл және түпкілікті өлшенетін немесе есептелетін нәрсеге пропорционалды мән тағайындау немесе бөлу үшін пайдаланылады.
Пропорционалды жалақы қалай есептеледі?
Пропорционалды жалақыны қалай есептеу керек
- Толық күндік жылдық жалақыны 52-ге (апта саны) бөліңіз
- Сағаттық мөлшерлемені алу үшін нәтижені 40-қа (стандартты толық күндік апталық сағат) бөліңіз.
- Сағаттық мөлшерлемені аптадағы нақты жұмыс уақыты санына көбейтіңіз.
- Жылдық пропорционалды жалақыны алу үшін оны 52-ге көбейтіңіз.
What is Pro Rata Distribution?
