Жұмыс берушілер КЕҢЕСТЕР бұзбайтын фактіні айта алады немесе пікір айта алады. Мысалы, супервайзерлер қызметкерден кәсіподаққа қалай қарайтынын немесе сайлауда қалай дауыс беретінін сұрамағанша, кәсіподақ ұйымының дискісі туралы қызметкерлермен талқылай алады.
Кәсіподақтандыру кезінде жұмыс берушілер не істей алады?
Кәсіподақ науқаны кезінде жұмыс берушілерге қызметкердің кәсіподақ сайлауындаеркін таңдау жасау мүмкіндігіне кедергі келтірмейтін әрекеттермен айналысуға рұқсат етіледі. … Қызметкерлер кәсіподаққа қосылса немесе оған дауыс берсе немесе қорғалған келісілген қызметпен айналысса, оларды жұмысынан немесе жәрдемақысынан айырыламыз деп қорқыту.
Кәсіподақты ұйымдастыру процесі дегеніміз не?
Анықтамадан бастау үшін кәсіподақ процесі:
Компанияның қызметкерлерін кәсіподаққа біріктіру процесі делдал ретінде әрекет етеді қызметкерлер мен компания басшылығы арасында. Көп жағдайда кәсіподақ құруға рұқсат беру үшін қызметкерлердің көпшілік дауысы қажет.
Кәсіподақтың алдын алу үшін жұмыс беруші не істей алады?
Дэвис жұмыс берушілер кәсіподақтан аулақ болуға көмектесетінін айтты:
- Саясаттарды қарап шығу.
- Еңбекақы мен жәрдемақыны салыстыру.
- Қызметкерлерді басқару сауалнамасын жүргізу.
- Қызметкерлердің оң еңбек қатынастары бойынша оқытуды басқару.
- Ұйымның әлсіз жақтарын талдау.
- Тәуекел/жауап хаттамасын енгізу.
Біріккен дискі процесінің бірінші қадамы қандай?
36) Бірлестік дискі процесінің бірінші қадамы қандай? Түсініктеме: Бастапқы байланыс кезеңінде одақ қызметкерлердің ұйымдастыруға қызығушылығын анықтайды және ұйымдастыру комитетін құрады.
