2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-13 00:09
Қызметкерлерді қадағалау және бақылау жүйелері басқа маңызды мақсаттарға қызмет етеді. Олардың артындағы негізгі мақсаттар ішкі ұрлықтың алдын алу, қызметкерлердің өнімділігін тексеру, компания ресурстарының дұрыс пайдаланылуын қамтамасыз ету және кез келген ықтимал сот ісін дәлелдеу.
Неліктен жұмыс берушілер қызметкерлерді бақылауы керек?
Бақылау бағдарламалық құралын пайдаланып, компаниялар өз бизнесін бағалай алады және әлсіз жақтарын аша алады. Әлсіз жақтар қызметкерлер, процестер, корпоративтік құрылым, қолданылатын құралдар, дағдылар және бизнес ресурстары болуы мүмкін. Бұл кемшіліктерді алынған бизнес деректерінен табуға болады және оларды бизнесті одан әрі жақсарту үшін пайдалануға болады.
Жұмыс берушілер өз қызметкерлерін жұмыс орнында қадағалауға құқылы ма?
Жұмыс берушілер заңды түрде қызметкердің жұмыста істейтін барлық дерлік әрекетін бақылай алады Бақылау себебі бизнес үшін жеткілікті маңызды болған кезде. Жұмыс берушілер бейнекамералар орната алады, пошталық пошта мен электрондық поштаны оқи алады, телефон мен компьютерді пайдалануды бақылайды, GPS бақылауын пайдалана алады және т.б. болады.
Қызметкерлердің жеке өмірі неге маңызды?
Қазіргі заманда компьютерді вирустан қорғаусыз пайдаланбайтыныңыз сияқты, кез келген құпия ақпарат түріне қол жеткізе алатын қызметкерлерге жұмыстарын дұрыс орындау үшін құпиялылық пен қауіпсіздік қажет.. Тұрақты үзілістер, алаңдаушылық және фондық шу қызметкердің жұмыс істеу қабілетіне қатты кедергі келтіруі мүмкін.
Жұмыстағы жеке өмірімді қалай қорғай аламын?
Қалай сақтау керекжеке ақпаратыңыз жұмыста қауіпсіз
- Несиеңізді тоқтатыңыз. Сіздің жұмыс берушіңізде сіздің әлеуметтік сақтандыру нөміріңіз және басқа да көптеген ақпарат бар және сіз бұл туралы көп нәрсе істей алмайсыз. …
- Алаяқтықтан сақ болыңыз. …
- Құпия сөз гигиенасын жақсы сақтаңыз. …
- Құрылғыларды қорғаңыз. …
- Затыңызды құлыптаңыз. …
- Жұмыс қауіпсіздігін де бірінші орынға қойыңыз.
Ұсынылған:
Бұрынғы жұмыс беруші дегеніміз не?
Бұрынғы жұмыс беруші қызметкердің қазіргі жұмыс берушісінен басқа сол мекемеде қызметкерді жұмысқа алған тұлғаларды білдіреді. Бұрынғы қызметкерлер қалай аталады? Зат есім. Бұрынғы қызметкер . бұрынғы қызметкер . бұрынғы әріптес. Бұрынғы жұмыс берушіге қоңырау шала аламын ба?
Қызметкерлерді қашан пайдалану керек?
Қызметкерлер немесе қызметкерлер Жиі қолданылатын сөздер - қызметкер немесе қызметкер. Сондай-ақ, қызметкерлерді «жұмыс істеу немесе жұмыс істеу» дегенді білдіретін үшінші тұлғалы сингулярлы етістік ретінде пайдалануға болады. Ол дүкенде әр дүйсенбі сайын жұмыс істейді.
Жұмыс беруші демеушілік ететін зейнеткерлік жоспарда ма?
401(k) және Roth 401(k) жоспарлары сияқты жұмыс беруші демеушілік ететін жинақ жоспарлары қызметкерлерге салық жеңілдіктерін пайдалана отырып, зейнеткерлікке шығу үшін үнемдеудің автоматты әдісін береді. Бұл бағдарламаларға қатысқан қызметкерлердің сыйақысы - жұмыс берушілері сәйкес жарналарды ұсынған кезде олар тегін ақша алады.
Келісім беруші кепілдік беруші ме?
Келісім беруші алымдардакелісім беруші немесе кепілгер ретінде аталған немесе шарт беруші немесе кепілгер ретінде негізгі қарыз сомасын төлеуге жазбаша түрде басқаша келісім жасаған кез келген тұлғаны білдіреді, олар бойынша пайыздар және алым бойынша Несие берушіге тиесілі барлық басқа ақшалар.
Болат құрастыру кезінде жұмыс беруші қамтамасыз ету керек пе?
Құрылыс кезеңінде болат арқалықтарға жүк түсіретін жұмыс беруші жүктің кез келген болат арқалықтың көтергіштігінен аспайтындай таралуын қамтамасыз етуі керек. Болат арқалықтарға арқалық көпірлер дестесін орнатқанда қандай талаптарды сақтау керек?
