Ай сайынғы сыйақы 5.1-бөлімде анықталғандай, басшының Жалақысын алу арқылы алынған санды білдіреді (оқытуды өзгертуге болады) және осы санды бөлу 12,, плюс басшының ай сайынғы автокөлік жәрдемақысы және алдыңғы … жылы басшыға төленетін бонус сомаларының орташа айлық мөлшері.
Ай сайынғы сыйақы қандай?
Салыстыратын қызметкердің "ай сайынғы сыйақысы" сол толық ай үшін төленген немесе төленетін сома болып табылады. Қызметкер бір айдың бір бөлігі ғана жұмыс істеген жағдайда, «ай сайынғы сыйақы» егер қызметкер толық ай бойы жұмыс істеген болса, төленуі тиіс сома ретінде есептеледі.
Еңбекақыдағы сыйақының мәні неде?
Сыйақы дегеніміз не? Сыйақы - бұл жеке немесе қызметкер өз қызметтері немесе ұйым немесе компания үшін жасаған жұмысы үшіналатын өтемақы немесе төлемнің кез келген түрі.
Жалақы мен сыйақының айырмашылығы неде?
Сыйақы - бұл қызметкерге еңбек және оның компаниядағы рөлі үшін өтемақы алудың барлық тәсілдерін білдіретін кең ауқымды термин. … Жалақы, керісінше, сыйақының ішкі жиыны болып табылады және тұрақты негізде көрсетілетін еңбек немесе қызметтер үшін белгіленген төлемді білдіреді.
Сыйақының қандай мысалдары бар?
Оларға мыналар кіреді:
- Жалақы.
- Сағат сайынтөлеңіз.
- Үстеме жұмыс ақысы.
- Комиссиялар.
- Бонустар.
- Демалыс, ауру және жеке күндер.
- Қызметкердің жұмысқа байланысты іссапар шығындарын төлеу.
- Биржа опциялары.
