Зерттеу кәсіподақтардағы жұмысшылардың одақталмаған жұмысшыларға артықшылығын көрсетеді. Мықты кәсіподақтары бар жұмысшылар кәсіподақ пен кәсіподақ емес барлық жұмысшыларға көмектесетін жалақы мен жәрдемақылардың салалық стандарттарын белгілей алды (Райнхарт пен МакНиколас 2020).
Кәсіподақтар кәсіподақ емес мүшелерді ұсынуы керек пе?
Кәсіподақтар заңды түрде мүше емес қызметкерлерді мүшелерімен бірдей ұсынуға міндетті, бірақ, өкінішке орай, бұл міндет жиі бұзылады. Егер заң немесе мәміле келісімі рұқсат етсе, жеке сектор қызметкерлері кәсіподақ жарналарын төлеуге мәжбүр болуы мүмкін. … Бұл төлемге саяси шығындар сияқты заңды түрде кірмеуі мүмкін.
Кәсіподақ мүшелерінің кәсіподақ емес мүшелерден қандай артықшылығы бар?
Одақ мүшелігінің артықшылықтары
- Кәсіподақ қызметкерлері кәсіподақ емес жұмысшыларға қарағанда орта есеппен 30%-ға көп еңбек етеді.
- Кәсіподақ жұмысшыларының 92%-ы жұмысқа байланысты денсаулықты қамтамасыз етеді, ал кәсіподақ емес жұмысшылардың 68%-ы.
- Кәсіподақ қызметкерлері кәсіподақ емес қызметкерлерге қарағанда кепілдік берілген зейнетақыға ие болады.
Содақтан тыс жеңілдіктер дегеніміз не?
Кәсіподақ емес жұмыс орындары ұзақ жұмыстан шығару процедурасын болдырмайды және қызметкерлерді келісім-шартты бұзғаны үшін жұмыстан шығара алады, келісім-шарттарды ұзартпау туралы шешім қабылдай алады немесе белгілі бір себепсіз өз қалауы бойынша жұмыс орындарында жұмысты тоқтата алады.
Кәсіподақ мүшелерінің қандай құқықтары бар?
Кәсіподақ емес қызметкерлер де кәсіподақ құруға құқығы бар және олар келісім бойынша қорғалады. NLRA. Жұмыс беруші кәсіподақ ұйымын ұйымдастыруға немесе қолдауға әрекеттенген кәсіподақ емес қызметкерлерге кек қайтара немесе кемсітуге құқылы емес.
