Қысқаша айтқанда, жалақысын, сағатын белгілейтін және алатын жұмысын таңдайтын адам қосалқы мердігер болса, жұмыс беруші жалақысын, сағаттарын және жұмыс тапсырмаларын белгілейтін адам қызметкер.
Біреуді қосалқы мердігерге не жатқызады?
Қосалқы мердігер - басты немесе бас мердігер қолданыстағы келісімшарттың бір бөлігін берген тұлға. Қосалқы мердігер жұмысты бас мердігерді жалдаған жұмыс беруші емес, бас мердігермен жасалған шарт бойынша орындайды.
Тәуелсіз мердігер мен қызметкер болудың қандай айырмашылығы бар?
Тәуелсіз мердігер мен қызметкердің айырмашылығы неде? … Қызметкер үшін компаниятөленген жалақыдан табыс салығын, әлеуметтік қамсыздандыруды және Medicare төлемдерін ұстайды. Тәуелсіз мердігер үшін компания салықты ұстамайды. Жұмыс және еңбек заңдары тәуелсіз мердігерлерге де қолданылмайды.
Бір компанияның қызметкері және қосалқы мердігері бола аласыз ба?
Адам кәсіпорын қызметкері сияқты жұмыс түрін орындай алады, бірақ тәуелсіз мердігер болуы мүмкін. Бұл біреудің қызметкер немесе тәуелсіз мердігер болуы жеке жағдайларға байланысты болады дегенді білдіреді. Тараптардың ниеті - еңбек қатынастарын құру.
Сіз өз бетіңізше жұмыс істеп, бір адамға ғана жұмыс істей аласыз ба?
Иә, кейбір жағдайларда мүмкін. Егер сіз жаңадан бастасаңызӨзіңіз үшін жұмыс істесеңіз, жаңа клиенттерді іздеп жатқанда, сіз өз бетіңізше жұмыссыз, бірақ бір компанияда жұмыс істеуіңіз әбден мүмкін.
