Буклуран нг Мангагаванг Пилипино (BMP), елдегі ең ірі жауынгерлік еңбек ұйымдарының бірі, Филиппиннің Еңбек кодексі тұрғысынан еңбекшіл дегенмен әділетті Басқа қолданыстағы заңдар сияқты, мәселе оның орындалуына байланысты.
Филиппиндегі еңбек қатынастары дегеніміз не?
Филиппиннің Еңбек кодексі Филиппиндегі жұмыс тәжірибесі мен еңбек қатынастарын реттейді. Ол сондай-ақ жұмысқа орналасуға дейінгі саясаттар, еңбек жағдайлары, жалақы мөлшерлемесі, жұмыс уақыты, қызметкерлерге берілетін сыйақылар, қызметкерлерді тоқтату және т.б. сияқты жұмысқа қатысты ережелер мен стандарттарды анықтайды.
Филиппиндегі еңбек заңдарының негізгі саясаты қандай?
Негізгі саясат декларациясы. – Мемлекет еңбекті қорғауды қамтамасыз етеді, толық жұмыспен қамтуға жәрдемдеседі, жынысына, нәсіліне немесе дініне қарамастан тең еңбек мүмкіндіктерін қамтамасыз етеді және жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасындағы қатынастарды реттейді..
Филиппиндегі әділетсіз еңбек дегеніміз не?
1. Әділсіз еңбек тәжірибесі (ULP) дегеніміз не? ULP - жұмыс беруші немесе еңбек ұйымы жасаған жұмысшылар мен қызметкерлердің өзін-өзі ұйымдастыруға конституциялық құқығын бұзатын құқық бұзушылықтар.
Филиппиндік еңбек заңдары халықаралық еңбек стандартына сай ма?
Мемлекеттік қызметте жұмысқа орналасу шарттарын анықтау тәртібі мен ұйымдастыру құқығын қорғау туралы ратификацияланған конвенция (C151). TheФилиппин ХЕҰ-ның 38 конвенциясын ратификациялады, оның 30-ы күшінде. …
