Міндеттерді бөлу (SoD; сондай-ақ міндеттерді бөлу деп те аталады) - тапсырманы орындау үшін бір адамнан көп адам талап етілетінтүсінігі. Бизнесте бір тапсырмада бірнеше жеке тұлғаларды бөлісу арқылы бөлу алаяқтық пен қателіктің алдын алуға арналған ішкі бақылау болып табылады.
Міндеттерді бөлудің мысалы қандай?
Міндеттерді бөлу мысалдары
Бір адам чектері бар конверттерді ашады, ал екіншісі есеп жүйесінде чектерді жазады. … Бір адам жеткізушілерден тауарларға тапсырыс береді, ал екіншісі алынған тауарларды есеп жүйесінде тіркейді.
Онда қандай міндеттер бөлінуі керек?
Жалпы, бөлуді қажет ететін негізгі сәйкес келмейтін міндеттер:
- Рұқсат беру немесе мақұлдау.
- Активтерді сақтау.
- Транзакцияларды жазу.
- Телістіру/бақылау әрекеті.
Міндеттерді бөлу сөзі сөйлемде қалай қолданылады?
сөйлемдегі міндеттерді бөлу
- Міндеттерді бөлуді күшейтуге көмектесетін бірнеше бақылау механизмдері бар:
- Мұнда міндеттерді бөлу маңызды рөл атқарады.
- Міндеттерді бөлу - алаяқтыққа қарсы негізгі бақылау.
Міндеттерді бөлу деген нені білдіреді?
Анықтама: Міндеттерді бөлу арқылы транзакцияның қызмет ету мерзімін ешкім басқара алмайтын құрал. Ең дұрысы, ешкім транзакцияны бастауға, тіркеуге, рұқсат беруге және салыстыруға қабілетті болмауы керек.
