Кумуляция кластары жалақыны өңдеуде пайдаланылады. Қарапайым тілмен айтқанда, оларды сомалар қосылатын шелектерге ұқсатуға болады. Әрбір жинақтау класы нақты техникалық жалақы түріне сәйкес келеді. Техникалық жалақы түрі әрқашан жинақтау класынан 100-ге артық мән болып табылады.
SAP HR жүйесінде жаңа жинақтау класын қалай жасауға болады?
Т-кодты OH11 орындаңыз, /101-ден жаңа жалақы түріне /101-ге көшіріңіз, сіз жинақтау класын 01 көресіз. OH11 T-кодын орындаңыз, /110-дан көшіріңіз жаңа жалақы түрі /110, сіз 10 жинақтау сыныбын көресіз.=>, осылайша қалай істеу керектігін көресіз. Жаңа жалақы түрін жасаңыз /1ZZ, сіз ZZ жинақтау сыныбын көресіз (ZZ 01-ден 96-ға дейін жұмыс істейді).
SAP HR жүйесіндегі бағалау сабақтары қандай?
Жалақы нәтижелері бағаланған және көрсетілген кезде орындалатын әртүрлі өңдеу қадамдары үшін әртүрлі бағалау сыныптары бар. Бағалау кезінде жүйе жалақы түрін сәйкес бағалау сыныбында өзінің жеке ерекшелігіне сәйкес нақты өңдеу қадамында өңдейді.
SAP HR жүйесінде не жарамсыз?
INVAL - Үндістанның арнайы бизнес талаптарын қанағаттандыру үшін пайдаланылатын жанама бағалау модулі. INVAL "Негізгі төлем" ақпарат түріне (0008) әдепкі бойынша белгіленген немесе Қайталанатын төлемге енгізілген белгілі бір жалақы түрлері үшін жарамды сомаларды есептейді.
SAP HR жүйесіндегі жалақы түрлері қандай?
Жалақы түрі әдетте ақшалай сомамен бағаланадыбұл қызметкерге төленуі керек немесе оларұстауы керек. Оны статистикалық бағалау үшін бірнеше сомаларды жинақтау үшін де пайдалануға болады. Оны аралық нәтижелерді уақытша сақтау және бір қадамнан келесіге жылжыту үшін Жалақы жүйесіндегі жүйе пайдалана алады.
