Қиын әріптеспен жұмыс істеу үшін мына 12 қадамды орындаңыз:
- Өз ойыңызды айтып үйреніңіз. …
- Олардың көзқарасын біліңіз. …
- Жағымды қарым-қатынастарыңызға назар аударыңыз. …
- Жетекшіңізбен сөйлесіңіз. …
- Олардың жеке басын қабылдаңыз. …
- Жұмыста бейтарап болыңыз. …
- Әрекеттесуді шектеңіз. …
- Жақсы адам бол.
Әріптесіңізбен қарым-қатынаста болсаңыз, қандай әдіс дұрыс болар еді?
Әріптестермен қалай тіл табысуға болады
- Қарым-қатынас орнатуды басынан бастаңыз. …
- Басқа адамдар туралы білуге уақыт бөліңіз. …
- Әріптестеріңізге құрмет көрсетіңіз. …
- Шамадан тыс бөлісуден аулақ болыңыз. …
- Әріптестеріңізбен қарым-қатынасыңыз оң болсын. …
- Жаңа қызметкерлерді жақсы қабылдауға көмектесіңіз. …
- Жұмысыңызды орындауды бірінші орынға қойыңыз. …
- Жақын болыңыз.
Сіз әріптесіңізге кәсіби түрде қалай шағымданасыз?
Шағым жасау үшін «I-мәліметтер» деп аталатын әдісті пайдаланып көріңіз. I-мәлімдемесінің көмегімен сіз әріптесіңіздің қателігінің орнына өзіңізде бар мәселеге назар аударасыз, содан кейін сізге қажет нәрсені сұрайсыз. Жақсы айтылған I-мәлімдеме, достық реңкпен айтылған, мүлдем қарама-қайшы естілмейді.
Әріптестеріңіз ұнамаса не істеу керек?
Қиын әріптеспен күресу және жұмыс ортаңызды жақсарту үшін мына қадамдарды орындаңыз:
- Жағдайды қабылдаңыз.
- Олардың мінез-құлқын құжаттаңыз.
- Адам ресурстарымен сөйлесіңіз.
- Өзіңізге абай болыңыз.
- Ең жақсы адам бол.
- Байланыс дағдыларыңызды пайдаланыңыз.
- Салауатты шекаралар жасаңыз.
- Басқа әріптестеріңізбен байланыста болыңыз.
Бірлесе алмайтын әріптестермен қалай әрекет етесіз?
- Іштей болыңыз. Өзіңіздің жұмыс мәдениетіңізді ескере отырып, жағдайды ушықтыру үшін байқаусызда бірдеңе істеп жатырсыз ба деп өзіңізден сұраңыз. …
- Сыпайы, бірақ қатал болыңыз. …
- Оны жеке қабылдамаңыз. …
- "Бейбітшілік құрбандығын" әкеліңіз …
- Нұсқаулық іздеңіз. …
- Дұшпандық әріптестерді достық әріптестерге айналдыру.
