Қызметкерлерді қорғаудың анықтамасы өте қарапайым: бұл бұл сіздің компанияңызды онда жұмыс істейтін адамдардың жарнамалауы. … Қызметкерлерді жарнамалау маркетинг тактикасы ретінде қызметкерлерді бренд құндылықтары мен хабарламаларын органикалық түрде бөлісуге ынталандыратын стратегиялық, тұрақты бағдарлама болып табылады.
Қызметкерлерді қорғаудың мысалы қандай?
Қызметкерлерді қорғау мысалдары
Қызметкер суреті немесе ол жұмыс істеп жатқан қызықты жоба туралы ақпарат және байланыс ақпараты компанияның веб-сайтында орналастырылған. Компаниялар өз қызметкерлерін жұмыстағы мәдениет туралы твиттер жазуға шақырады.
Қызметкерлерді қорғау не үшін қажет?
Келесі, қызметкерлерді қорғау бағдарламасы қызметкерлердің белсенділігі мен моральдық деңгейін арттырады. … Ақырында, қызметкерлерді қорғаудың ең маңызды артықшылығы – корпоративтік мақсаттарға әсер ету. Брендті жылжытуға көмектесетін жалақы тізімінде біреудің болуы арқылы сіз маркетингтік долларды үнемдей аласыз және үлкен табыс көре аласыз.
Қызметкерлерді қорғауды қалай жақсартуға болады?
Қызметкерлерді қорғау бағдарламасының басынан бастап тиімді және мақсатқа сай болуы үшін осы қадамдарды орындаңыз
- Мақсатыңызды белгілеңіз. Сіз кімге қол жеткізгіңіз келетінін ескеруіңіз керек. …
- Қызметкерлерді оқытыңыз. …
- Бағдарламаңызды іске қосыңыз. …
- Қызметкерлерді жұмылдырыңыз. …
- Нәтижелерді өлшеңіз.
HR қызметкерінің адвокаты дегеніміз не?
Қарапайым тілмен айтқанда, қызметкерлерді қорғау дегенді білдіредіқызметкерлердің компанияны өздерінің жеке әрекеттері және өз желілері арқылы алға жылжытатын әрекеті. Бұл әлеуметтік желілерде жиі кездеседі. Бұл ұйымды алға жылжыту үшін қызметкерлерге ақы төлеуден бөлек (мысалы, әлеуметтік медиа менеджерін жалдау).
