2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-13 00:09
Жалпы, жұмыс берушілерге тараптардың келісімінсізөз қызметкерлерінің сөйлесулерін тыңдауға немесе жазуға рұқсат етілмейді. Электрондық коммуникациялардың құпиялылығы туралы заң (ECPA) жұмыс берушілерге іскерлік қоңырауларды тыңдауға мүмкіндік береді, бірақ жеке сөйлесулерді жазуға немесе тыңдауға рұқсат етілмейді.
Жұмысшыларды видеоға түсіру заңсыз ба?
Жұмыс орнын қадағалау туралы заң 2005 жылғы (NSW) 2005 жылғы 7 қазанда күшіне енді. Заң тек NSW заңы, басқа ешбір штат жұмыс контекстінде қадағалауды реттемейді. … Бұл жұмыс орнындағы және одан тыс қызметкерлердің құпиялылығын қорғау үшін.
Жұмыс орнында камералар болуы заңды ма?
NSW заңында ACT заңындағыларға ұқсас шектеулер бар. бақылау құрылғыларын қызметкерлерге жеткілікті ескертусізжұмыс орнында қолдануға болмайды, киім ауыстыратын бөлмеде, дәретханада немесе душта пайдаланылмауы керек және бақылау жүргізу үшін пайдаланылмауы керек. жұмыстан тыс қызметкердің.
Бастығым мені күні бойы камерадан қарай алады ма?
Қызметкерлердің құқықтарына назар аударатын коммерциялық емес ұйым Workplace Fairness сәйкес жұмыс берушілер қызметкердің жұмыста не істейтінін заңды түрде бақылай алады бақылау себебі жеткілікті маңызды болған кезде бизнеске.
Қауіпсіздік камералары туралы қандай заң бар?
бұл қалай орнату, пайдалану немесевизуалды түрде жазу немесе әрекеттің орындалу барысын бақылау үшін үй-жайда немесе ішінде, көлікте немесе кез келген басқа нысанда № оптикалық бақылау құрылғысын ұстаңыз. Ең жоғары айыппұл: 100 айыппұл бірлігі немесе 5 жылға бас бостандығынан айыру немесе екеуі де.
Ұсынылған:
Неліктен жұмыс орнында жұмыстан шығару қажет?
қиын экономикалық кезеңде жұмысты тоқтату үшін қызметкерлер санын азайту қажет болуы мүмкін. Бұл компанияның беделіне қауіп төндіретін, ұрлық пен әріптестерге қатысты физикалық зорлық-зомбылықты қамтитын себептерге байланысты кез келген уақытта қажет болуы мүмкін.
Жұмыс орнында валидация іздеуді қалай тоқтатуға болады?
Онда жету үшін бірнеше қадамдарды орындауға болады 1-қадам: мақұлдау қажеттілігіңіз қайдан келгенін сұраңыз. Көптеген жағдайларда жұмыста мақұлдауға ұмтылу сіздің өткеніңізден туындайды. … 2-қадам: қабылдамау арқылы достасыңыз. … Өсу туралы ойды қабылдаңыз.
Үйде жұмыс істейтін заңды жұмыс бар ма?
Алаяқтық онлайн әлемде әрқашан қауіп болып қалатынымен, үйде жұмыс істеудің көптеген заңды мүмкіндіктері бар. freelancing, толық емес және толық уақытты қашықтан жұмыс арасында, мен соңғы үш жыл бойы үйде отырып жұмыс істеп жүрмін! Үйдегі ең заңды жұмыс қандай?
Жұмыс орнында эмпатия неліктен маңызды?
Жұмыс орнында эмпатияны көрсету - эмоционалдық интеллект пен көшбасшылық тиімділіктің негізгі бөлігі - сонымен қатар жалпы адамдардың өзара әрекеттесуін жақсартады және екеуінде де тиімді қарым-қатынас пен оң нәтижелерге әкелуі мүмкін жұмыс және үй параметрлері.
Жұмыс орнында жүктілік туралы қашан хабарланады?
Егер мүмкін болмаса, екінші триместрге дейін күтіңіз. Әйелдердің көпшілігі жүктілігі туралы хабарлауды бірінші триместрден өткенше күтеді, себебі бұл уақыт ішінде түсік тастау қаупі бар. Бастыққа жүкті екенімді айту үшін қанша күте аламын?
