Тапсырманы кеңейту анықтамасы бар рөлге бір деңгейде қосымша әрекеттерді қосу болып табылады. Бұл адамның қазіргі жұмысында көбірек, әртүрлі әрекеттерді жасайтынын білдіреді. … Жұмыс орнын кеңейту – жұмыс орнын байытумен қатар жұмыс орнын қайта жобалаудағы негізгі әдіс Фредерик Герцберг, американдық психолог, бастапқыда 1968 жылы мақаласында «жұмыс орнын байыту» тұжырымдамасын әзірледі. ол AT&T-де ізашарлық зерттеулер туралы жариялады. https://kk.wikipedia.org › wiki › Job_enrichment
Тапсырманы байыту - Уикипедия
жұмысты ауыстыру және жұмысты жеңілдету.
Жұмыс орнын кеңейту және жұмыс орнын байыту мысалдары дегеніміз не?
Анықтама. Тапсырманы байыту - бар жұмыстарға оларды ынталандыру үшін өлшемдер қосу арқылы сипатталатын процесс. Мысалдар жұмысты байыту қосымша тапсырмаларды қосу (сонымен қатар жұмыс кеңейту деп аталады), дағдылардың әртүрлілігін арттыру, қосу жұмыстарды дегенді білдіреді, автономия жасау және пікір қалдыру.
Төмендегілердің қайсысы жұмыс орнын ұлғайту мысалдары болып табылады?
Төменде жұмыс орнындағы жұмыс орнын кеңейтудің үш мысалы берілген:
- 1-мысал: Қызметкердің біліктілігін арттыруға көмектесу үшін кішірек тапсырмалар қосу. …
- 2-мысал: Көлденең тапсырманы ұлғайту. …
- 3-мысал: жаттығу. …
- Қызметкерлердің белсенділігі артады. …
- Жұмыс икемділігі. …
- Оң сынақтар. …
- Тренинг мүмкіндіктері. …
- Жеке өсу.
Ұйымдастырушылық мінез-құлықтағы жұмысты кеңейту дегеніміз не?
Жұмыс көлемін ұлғайту жалпы бір деңгейде және шеткері аумақта оның лауазымдық міндеттері мен жауапкершілігі ауқымын кеңейту арқылы жұмыс көлемін ұлғайту дегенді білдіреді. Жұмыс орнын кеңейту ұйымдағы бір деңгейде әртүрлі әрекеттерді біріктіруді және оларды бар жұмысқа қосуды қамтиды.
Жұмыс орнын ұлғайту жоғарылату ма?
Оны жарнама алдындағы дайындық түрі ретінде қарастыруға болады. Жұмыстағы монотондылықты азайту және икемділікті арттырудан басқа, жұмыс орнын кеңейтудің тағы бір артықшылығы - қосымша жауапкершілікті көтеру үшін тамаша дағдылар қажет емес.
