2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-13 00:09
Тәулігіне 12 сағат жұмыс істейтін қызметкерлер де кем дегенде үш 10 минуттық үзіліскеқұқылы. Егер қызметкерге осы демалыс үзілістерінің ешқайсысы берілмесе, қызметкер қалыпты мөлшерлеме бойынша қосымша бір сағаттық ақы алуға құқылы.
Ұлыбританияда 12 сағаттық ауысымда қанша үзіліс аласыз?
Күнделікті үзілістер
12 сағаттық ауысым заңды. Дегенмен, ережелер әдетте әрбір 12 сағаттық ауысым арасында 11 сағат қатарынанүзіліс болуын талап етеді.
Қандай үзіліспен 12 сағат жұмыс істеуге құқығым бар?
Ауысым ұзарған сайын үзіліс құқығы ұлғаймайды. Демек, заңды түрде 12 сағаттық ауысымда жұмыс істейтін адамға 20 минуттық үзіліс ғана қажет болады. Егер сіздің қызметкерлер толық емес жұмыс күні болса, бірақ 8 сағаттық ауысыммен жұмыс істейтін болса, дәл осындай ережелер қолданылады.
Сіз қанша ауысым үзіліссіз жұмыс істей аласыз?
Қызметкер бір 30 минуттық ақылы немесе ақысыз үзіліс жұмысының алғашқы 5 сағатынан кейін алуға құқылы 5 және 10 сағат арасындағы ауысым үшін uzun . ауысымдар 10 сағат немесе одан көп уақыт үшін қызметкер екі 30 минуттық үзіліс алуға құқылы. Қызметкер егер ауысым 5 сағат немесе одан аз болса, кез келген үзілістерге құқығы жоқ.
Егер ауысымнан бас тартылса, маған ақы төленеді ме?
Жұмыс берушілер өздерінің бизнес қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін ауысымдарды жоспарлауға және өзгертуге құқылы. Сонымен қатар, егер жұмыс беруші тоқтатқан немесе қысқартқан ауысым жұмыс істеуге жоспарланған болса, немесе олар жұмыссыз жұмысқа шақырылса, қызметкерлерге төменгі сома төленетініне кепілдік беріледі. алдын ала ескерту.
Ұсынылған:
3 сағаттық марафон қаншалықты қол жеткізуге болады?
Сағат 3:00-дегі марафон миляға шамамен 6:50. 3:00-ді бұзу үшін сіз 1:25-тен төмен жартылай марафонға (милляға 6:30) және 38:00-ден 10K (милляға 6:00) қабілетті болуыңыз керек. аптасына кемінде 35-40 миль, алты немесе жеті сеанс. 3 сағаттық марафон қаншалықты жиі кездеседі?
Нөл сағаттық келісімшарттар заңды ма?
Сондықтан, нөл сағаттық келісім-шарттары бар адамдардың көпшілігі «жұмысшылар» болып саналады. Сондай-ақ, егер келісім-шартта адам ұсынылған жұмысты қабылдауға міндетті емес деп айтылса, бірақ олар жұмыстан бас тартса және әдетте белгіленген сағат кестесінде жұмыс істесе, қандай да бір жолмен жазаланса, ол заңды түрде қызметкер болып саналуы мүмкін.
Жұмыстан кеткенде қандай мереке құқығы бар?
Жұмыстан шыққанда, сол мерекелік жыл ішінде өте алмаған демалыс үшін сізгетөленуі керек. Дегенмен, сіздің еңбек шартыңыз жұмыс берушіге хабарлама арқылы жұмыс істеген кезде пайдаланылмаған демалысыңызды алуды талап етуге құқық бере алады. Жазбаша келісім шарттарын тексеріңіз.
Апайдың қонаққа баруға қандай құқығы бар?
Ата-әжелер, тәтелер мен нағашылардан айырмашылығы заңды ата-ананың қарсылығы бойынша кездесуге құқығы жоқ. Дегенмен, ата-анасының екеуі де балаларына өздері қарауға жарамсыз болған жағдайда, бұл отбасы мүшелері қамқоршылық ісін қозғап, жиендері мен жиендерін уақытша қамқорлыққа алуды сұрай алады.
Құпиялылық құқығы қандай түзету болып табылады?
АҚШ КонституциясыныңТөртінші түзетуінде «[t]адамдардың негізсіз іздестірулерден өз адамдарында, үйлерінде, қағаздарында және заттарында қауіпсіз болу құқығы және басып алулар бұзылмауы керек және ешқандай Ордер берілмейді, бірақ ықтимал себептер бойынша, Антпен немесе растаумен, әсіресе … 14-ші түзету құпиялылықты қалай қорғайды?
