EEOC қызметкерлері вакцинациялау мәртебесі туралы беретін кез келген құжаттама немесе басқа растау медициналық ақпарат болып саналады және құпия сақталуы керек екенін түсіндірді. Егер жұмыс берушілер вакцинацияны растауды талап етсе, олар ақпаратқа қол жеткізуді бақылап, оны пайдалануды шектеуі керек, деді Рига..
Компания Covid вакцинасына мандат бере ала ма?
Өткен аптада жарияланған мандатқа сәйкес, 100 немесе одан да көп жұмысшысы бар барлық жұмыс берушілер өз жұмысшыларын вакцинациялауды немесе кем дегенде апта сайын Ковид-19 тестінен өтуді талап етуі керек. Әкімшіліктің айтуынша, талаптарды орындамаған жұмыс берушілер шамамен $14 000 айыппұл төлеуі мүмкін.
Жұмыс беруші COVID-19 алаңдаушылықтарына байланысты қызметкерден денсаулық сақтау провайдерінен ескертуді талап ете ала ма?
Жұмыс берушілер науқас қызметкерлерден COVID-19 сынағы нәтижесін немесе ауруын растау, ауру демалысын алу немесе жұмысқа оралу үшін медициналық қызметкердің анықтамасын талап етпеуі керек. Медициналық кеңселер мен медициналық мекемелер өте бос емес және мұндай құжаттарды дер кезінде бере алмауы мүмкін.
Егер COVID-19 вакцинасының екінші егілгенін жасамасаңыз не болады?
Қарайша айтқанда: Екінші вакцинаны алмау COVID-19 жұқтыру қаупін арттырады.
COVID-19 пандемиясы кезінде мені жұмыс істеуге мәжбүрлей аламын ба?
Жалпы, жұмыс беруші сізден жұмысқа келуді талап етуі мүмкінCovid19 пандемиясы. Дегенмен, кейбір үкіметтің төтенше жағдайлар туралы бұйрықтары пандемия кезінде қандай кәсіпорындардың ашық қалуына әсер етуі мүмкін. Федералдық заңға сәйкес, сіз қауіпсіз жұмыс орнына құқығыңыз бар. Жұмыс беруші қауіпсіз және сау жұмыс орнын қамтамасыз етуі керек.
