2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-13 00:09
Үлестік . Кәсіби мүшеліктер - әсіресе сіздің мансап саласына сәйкес келетіндер - түйіндемеңізге қосылуы керек. «Кәсіби ұйымдардың атаулары түйіндеме дерекқорында үміткерлерді іздеу кезінде кілт сөздер ретінде пайдаланылуы мүмкін, сондықтан түйіндемеңіз белсенді мүшеліктеріңізді көрсететініне көз жеткізіңіз», - дейді МакИнтош.
Түйіндемеде қандай серіктестіктер болуы керек?
Кәсіби мүшеліктер
Келесі нұсқауларды пайдаланыңыз: Ұйым атын және атағыңызды қосыңыз («Мүше» дегеннен басқа нәрсе болса). Егер сіз қазір мүше болмасаңыз, бірақ әлі де кәсіпқой мүшелікті түйіндемеңізге қосқыңыз келсе, басталу/аяқталған жылдарды көрсетіңіз немесе "Бұрынғы мүше" тізімін беріңіз.
Түйіндемедегі серіктестік нені білдіреді?
Тіркеулер немесе мүшеліктер - сіз қосылған немесе сізді басқа жолмен өз тізімдеріне қосатын кәсіби топтар. Бұл топтар сіздің салаңызға қатысты ірі ұйымдар немесе шағын топтар болуы мүмкін. Түйіндемеде осы топтардың болуы тіпті жұмыстан тыс уақытта да салаға адал екеніңізді көрсетеді.
Түйіндемеге нені қоюға болмайды?
Түйіндемеге қоюға болмайтын нәрселер
- Тым көп ақпарат.
- Мәтіннің тұтас қабырғасы.
- Емле және грамматикалық қателер.
- Біліктілігіңіз немесе тәжірибеңіз туралы дәлсіздіктер.
- Қажет емес жеке ақпарат.
- Сіздің жасыңыз.
- Терісбұрынғы жұмыс беруші туралы пікірлер.
- Сіздің хоббиіңіз бен қызығушылықтарыңыз туралы мәліметтер.
Кәсіби серіктестік дегеніміз не?
Кәсіби серіктестік - бұл адамның белгілі бір кәсіпке қатысуына негізделген ұйым немесе топ. Мысалы, медбике Американдық медбикелер қауымдастығының мүшесі бола алады. Серіктестік ақылы мүшеліктен ұйым қызметіне белсенді қатысу немесе көшбасшылық рөлдерді қамтиды.
Ұсынылған:
Түйіндемеде қалаған орынды қайда қою керек?
Бірінші бөлім - қалаған жұмыс атауы бөлімі. Көптеген адамдар бұл бөлімді түйіндеменің ең маңызды бөліктерінің бірі болса да қалдырады. Қалаған жұмыс атауы бөлімі бір жолды бөлім болуы мүмкін немесе оны түйіндеменің қысқаша бөліміне қосуға болады.
Ангараны құтқару керек пе, әлде нысанды жою керек пе?
Сонымен қайсысын таңдау керек? Егер сіз кардиналмен келіссөздер жүргізуге келісесіз: мекеме жұмыс істейді, бірақ сіз онда тұтқында жатқан Ангараны босатасыз. … Егер сіз объектіні қиратсаңыз және кардиналды кәдеге жаратсаңыз: онда тұтқында болған Ангара өледі, бірақ нысан қирады және бұл Мұсаларды қатты қуантады.
Түйіндемеде қоныс аударуға ниет білдіруім керек пе?
Түйіндемеде де, ілеспе хатта да орын ауыстыру туралы айтудың қажеті жоқ; дегенмен, әдетте сұхбатқа келуіңіз күтілуде. Күн әлі бірнеше апта болса, айы мен жылымен бірге көшетін қаланы көрсетуге болады. Түйіндемеде қоныс аударуға қалай дайынсыз?
Түйіндемеде күтілетін жалақыны қайда қою керек?
Кеңесшілердің көпшілігі жалақы тарихын түйіндемеңізге емес, ілеспе хатыңыздағы мәлімдемеге қосуды ұсынады Мұқаба хатыңызда оны хаттың соңына жақын қойыңыз. Түйіндемеде оны тәжірибеңіздің бөлімі ретінде қосуыңызға болады. Түйіндемеде жалақыны қайда қоясыз?
Түйіндемеде бейімделуді қалай жазуға болады?
шығармашылықпен ойлау және жаңа және инновациялық шешімдерді әзірлеу мүмкіндігі. Сіз түсініксіз ортада өркендейсіз және шешім қабылдау қабілетіңізге сенімдісіз. Сіз жаңа нәрселерді тез үйренесіз және нәрселерді жасаудың жаңа жолдарын сынаудан қорықпайсыз.
