Қызметкердің қосымша сыйақы мөлшерлемесін есептеу үшін бір жылдағы қызметкердің қосымша сыйақыларының құнын (төленген жалақы салығын қоса) қосып, оны қызметкердің жылдық жалақысына немесе жалақысына бөліңіз. Содан кейін қосымша сыйақы мөлшерлемесінің пайызын алу үшін жалпыны 100 көбейтіңіз.
Жәрдемақы шығындары қалай есептеледі?
Пайда-шығыс арақатынасы сақтандыру саласы сол полистерден алатын кірістерге андеррайтингтік сақтандыруды қамтамасыз ету құнын сипаттау үшін пайдаланатын көрсеткіш болып табылады. Коэффицент компанияның сақтандыру төлеміне жұмсалған шығындарын осы сақтандыру үшін алынатын сыйлықақылардан түскен кірістерге бөлу арқылы есептеледі.
Қызметкерлерге сыйақы төлеуге арналған шығыстар қандай?
Қызметкерлерге берілетін сыйақылар жұмыс берушіге көрсеткен қызметі үшін жалақыдан/жалақыдан басқа жұмыс берушінің қызметкерге төлейтін барлық өтемақы түрлеріне (қолма-қол/қолма-қол емес) жатады. … Шығын – жұмыс беруші қызметкердің қызметінен туындайтын пайданы пайдаланған кезде.
Қызметкерлерге берілетін сыйақының 4 негізгі түрі қандай?
Ең көп тараған жеңілдіктер медициналық, мүгедектік және өмірді сақтандыру; зейнетақы төлемдері; ақылы демалыс уақыты; және қосымша жеңілдіктер. Артықшылықтар өте құнды болуы мүмкін. Медициналық сақтандырудың өзі айына бірнеше жүз доллар тұрады. Сондықтан жеңілдіктерді жалпы өтемақының бір бөлігі ретінде қарастыру маңызды.
Қызметкерлерге берілетін сыйақыларды қалай есептейсіз?
Қашанқызметкерлердің сыйақыларын жалақы ведомосінде немесе бас кітапшада тіркей отырып, тиісті шоттар бойынша сыйақылар үшін олардың жалақыларынан ұсталған сомаларды несие ретінде көрсетіңіз. Төленген жалақыны жазған кезде дебет ретінде қызметкерлеріңізге төленген қосымша сыйақыларды қосыңыз.
