Саясатты анықтау Зерттеулер көрсеткендей, саяси дағдылары бар адамдар өздерінің саяси аңғал әріптестеріне қарағанда көбірек жеке билікке ие болуда, сондай-ақ күйзеліс пен жұмыс талаптарын басқаруда жақсырақ әрекет етеді. Олар сондай-ақ ұйымдық нәтижелерге көбірек әсер етеді.
Ұйымдағы билік неліктен маңызды?
Ұйымдар жақсы жұмыс істеуі үшін қуат қажет. Билік адамдардың мінез-құлқы мен көзқарасына әсер етеді, ол менеджерлерге оқиғалардың барысын анықтауға мүмкіндік береді және көшбасшылықты өзгертуге және қарсылықпен күресуге маңызды үлес қосады. Адамдарға өз жұмыстарын орындау және мақсаттарға жету үшін күш қажет.
Жұмыс орнында саясаттану деген не?
Жұмыс орнындағы саясат - бұл адамдардың өзара әрекеттесуіндегі билік пен билікті қамтитын процесс және мінез-құлық. … Оны кеңсе саясаты және ұйымдық саясат деп те атайды. Ол ұйымға немесе ондағы жеке тұлғаларға пайда әкелетін өзгерістерге қол жеткізу үшін жұмыс орнында қуат пен әлеуметтік желіні пайдалануды қамтиды.
Ұйымдастырушылық саясаттың рөлі қандай?
Жұмыс орнындағы саясат жеке адамдар немесе топ ұйымның түпкі мақсаттары мен міндеттерінен ауытқыған және басқаларға әсер ету және бақылау үшін ұйымның тапшы ресурстарын бақылау мақсатында өздерінің жеке мүдделеріне шоғырланған кезде пайда болады.
Ұйымдық саясат неліктен пайда болады?
Бес ықтимал себеп барорын алып жатқан ұйымдық саясат үшін: … Қақтығыс ұйымдық динамиканың орталығы болып табылады, ал билік ең маңызды ресурс болып табылады. 5. Ұйымдық мақсаттар мен шешімдер әртүрлі коалиция мүшелерінің арасындағы келіссөздер, келіссөздер және позиция үшін күресу нәтижесінде туындайды.
