Түсіндірме: Бейресми ұйым өкілдік элементі емес. Өкіл ету - бағыныштыларға немесе басқа адамға өкілеттіктерді тағайындау немесе беру. Мысалы, белгілі бір әрекеттерді орындау үшін басшының бағыныштыға жұмыс тапсыруы.
Делегацияның элементтері қандай?
Өкілдік келесі үш элементті қамтиды:
- Жауапкершілікті тағайындау: …
- Өкілетті беру: …
- Жауапкершілікті құру: …
- Жалпы немесе арнайы делегация: …
- Ресми немесе бейресми делегация: …
- Жанаралық делегация: …
- Бақталған өкілеттік және Өкілдік: …
- Өкілеттілік:
Төмендегілердің қайсысы өкілдік элементі болып табылады ?
Жауапкершілік, жауапкершілік және өкілеттік өкілдіктің негізгі элементтері болып табылады.
Төмендегілердің қайсысы өкілдіктің маңыздылығына жатпайды?
Өкілеттік берілген жағдайда соңғы жауапкершілік әлі де басшыларға жүктеледі, сондықтан олар жауапкершіліктен толығымен босатылмайды. Осылайша, бұл өкілеттіктерді берудің артықшылығы немесе маңыздылығы емес.
Делегация деген не және оның маңыздылығы?
Өкілдік арқылы басшы жұмысты бөліп, оны бағыныштыларға бөле алады. Бұл оның жұмыс жүктемесін азайтуға көмектеседі, осылайша ол жұмыс істей аладымаңызды салалар, мысалы - жоспарлау, бизнесті талдау және т.б. … Өкілеттіктерді беру - жоғарыдағы-бағынушы арасындағы қарым-қатынастың негізі.
