2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-13 00:09
Иә, егер сізде екі немесе одан да көп жұмыс берушілер болса, әрбір жұмыс үшін біліктілік шарттарын қанағаттандырған жағдайда олардың әрқайсысынан SMP талап ете аласыз, жоғарыдан қараңыз. … Әрбір жұмыс беруші сіздің MATB1 декреттік куәлігіңіздің түпнұсқасын көруі керек.
Екінші жұмыс декреттік төлемге әсер ете ме?
Бұл менің декреттік төлеміме әсер ете ме? Жалпы ереже: егер сіз декреттік демалыста жүргенде басқа жұмыс берушіде жұмыс істесеңіз (ол сізге заңмен белгіленген жүктілігі бойынша жәрдемақы төлеуге міндетті емес), сіз жүктілік және босану бойынша заңды төлемді алу құқығынан айырыласыз. сіз жұмыс істейтін апта және декреттік төлем мерзімінің қалған бөлігі.
Сіз SMP Twice ала аласыз ба?
Декреттік демалыста болған кезде жүкті болсаңыз, декреттік демалысқа қайта шыға аласыз. Жүктіліктер арасында жұмысқа қайта оралудың қажеті жоқ. Сізге екінші рет декреттік төлеуге мүмкіндігіңіз бар-жоғын тексеру керек, бірақ бұдан басқа сізде бірінші жүктілік кезіндегі құқықтарыңыз бар.
Барлық компаниялар SMP қайтара ала ма?
Жұмыс берушілердің көпшілігі олар төлеген заңмен белгіленген жүктілігі бойынша төленетін төлемдердің (SMP) барлық сомасының 92%-ын Үкіметтен талап ете алады. … "Шағын жұмыс берушілер" барлық төленген SMP сомасының 100% және тағы 3% қайтарып алуы мүмкін, бұл SMP бойынша төленуге жататын қайталама ұлттық сақтандыру жарналарының орнын толтыру болып табылады.
Екі жұмыспен декреттік демалыс қалай жұмыс істейді?
Қызметкерлер жарамдыегер олар бір жұмыс берушіде кемінде 90 күн жұмыс істеген болса декреттік немесе бала күтімі демалысы. … Егер ата-ананың екеуі бір жұмыс берушіде жұмыс істесе, жұмыс беруші екі қызметкерге де бір уақытта демалыс беруге міндетті емес.
Ұсынылған:
Толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін қызметкерлер қосымша жұмыс істей ме?
Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін қызметкерлер әдетте толық аптадан аз жұмыс істейтіндіктен, олар әдетте үстеме жұмыс істемейді. Қосымша жұмыс істейтін қызметкерлер үшін үстеме жұмыс қалай жұмыс істейді? Қосымша жұмыс істейтін қызметкерлер қосымша жұмыс уақыты үшін төлемсіз бос уақыт ішінде қосымша сағаттарға тіркеле алады.
Менің жұмыс берушім вакцинацияны растауды талап ете ала ма?
EEOC қызметкерлері вакцинациялау мәртебесі туралы беретін кез келген құжаттама немесе басқа растау медициналық ақпарат болып саналады және құпия сақталуы керек екенін түсіндірді. Егер жұмыс берушілер вакцинацияны растауды талап етсе, олар ақпаратқа қол жеткізуді бақылап, оны пайдалануды шектеуі керек, деді Рига.
Сіз хироға салықты талап ете аласыз ба?
Хиропрактикалық емдеуге арналған шығыс медициналық шығыс ретінде шегеріледі, бірақ сіз шегерімдерді көрсетсеңіз ғана. Бөлшектеу үшін сізге TurboTax Deluxe қажет. … Медициналық шығындарды енгізу үшін: Федералдық салықтарға өтіңіз. Хиропрактика медициналық шығын ретінде есептеле ме?
Материалдық емес активтер бойынша aia талап ете аласыз ба?
Егер 2009 жылғы s815 CTA талаптарына сәйкес, шоттарда танылған амортизация немесе құнсыздану шығындарын шегергеннен гөрі, капиталға аударымдарды талап ету тезірек жеңілдік беретін болса (мысалы, жылдық инвестициялық жәрдемақы (AIA) жабатындықтан) тиімді болуы мүмкін.
Esa бойынша SDP талап ете аласыз ба?
Мүгедектік бойынша сыйлықақыны өзіңіз ала аласыз. … Табысқа байланысты жұмысқа орналасу және қолдау жәрдемақысын (ESA) алсаңыз мүгедектік сыйлықақысын ала алмайсыз, бірақ әлі де ауыр және күшейтілген сыйлықақыларды алуыңыз мүмкін. SDP бар ESA қанша тұрады?
