Жалпы, жұмыс берушіге ақылға қонымды орналастыру қажеттілігі айқындалмайынша, мүгедектікке қатысты ақпаратты ашуға міндетті емес. Жұмысқа қабылдау процесіне қатысу, маңызды жұмыс функцияларын орындау немесе жұмысқа орналасудан жеңілдік немесе артықшылық алу үшін ақылға қонымды тұрғын үй қажет болуы мүмкін.
Неліктен жұмысқа өтінімдер мүгедектігіңіз бар-жоғын сұрайды?
Мүгедектігіңізді жариялауға шешім қабылдауыңыздың бір себебі - бұл өтінім беру процесінде қолайлы баспана сұрауға, жұмыс міндеттерін орындауға немесе жеңілдіктерге қол жеткізуге мүмкіндік береді.. … Жұмыс беруші жұмысқа орналасу емтиханының балын төмендете алмайды, себебі мүгедек адам тұрғын үйді пайдаланған.
Жұмыс туралы өтініште мүгедектігіңіз бар деп айтасыз ба?
Жұмыс туралы өтініште ашып көрсету
Жұмыс туралы өтініште немесе түйіндемеде мүгедектікті көрсетудің қажеті жоқ. Сонымен қатар, жұмыс берушілер үміткерлерден жұмысқа өтініш бланкілерінде мүгедектігі бар-жоғын сұрауы заңсыз. Сондықтан, егер өтініш пішініңіз мүгедектік туралы сұраса, бұл бөлікті бос қалдыра аласыз.
Мүгедектік туралы жұмыс берушіге айту керек пе?
ADA-ның жалпы ережесі мынада: адамға баспана қажет болғанға дейін мүгедектігі туралы жариялаудың қажеті жоқ. Ең дұрысы, қызметкерлер мүгедектік туралы ақпаратты ашып, өнімділікке қатысты мәселелер алдында тұруды сұрайдыпайда болады немесе тым болмағанда олар тым ауыр болмай тұрып.
Мүгедектік кемсітуді қалай дәлелдейсіз?
Мүгедектік кемсітуді қалай дәлелдеуге болады
- Өмірлік белсенділікті айтарлықтай шектейтін физикалық кемістігіңіз бар екенін көрсету арқылы;
- Сізде физикалық кемістік туралы жазба бар екенін көрсету арқылы; немесе.
- Сізді физикалық кемістігі бар деп санайтыныңызды көрсету арқылы.
