Билікті беру еңбек бөлінісі және шешім қабылдау жауапкершілігі басшыға немесе басшыға бағынатын жеке тұлғаға жатады. Бұл менеджердің өз жұмысын барлық адамдар арасында бөлуінің ұйымдастырушылық процесі. … Бұл шын мәнінде жауапкершілікті, иелік етуді және шешім қабылдауды бөлісу.
Өкілеттік беру сөзі сөйлемде қалай қолданылады?
Уезден магистральдарға қатысты өкілеттіктерді беру туралы не болғаны есімде. Бұл әкімшілік жауапкершілік көп өкілеттіктерді берумен бірге жүрмеген. Мұндай жағдайларда жергілікті билікке өкілеттік беру туралы ұсыныс болмайды деп үміттенемін.
Өкілеттіктерді беру деген нені білдіреді?
Менеджер жалғыз өзі өзіне жүктелген барлық тапсырмаларды орындай алмайды. Өкілеттілікті беруді тиімді нәтижелерге қол жеткізу үшін бағыныштыларға өкілеттіктерді бөлу және қосалқы бөлу ретінде анықтауға болады. …
Өкілеттілікті қалай жазасыз?
Кімге қатысты болуы мүмкін: Осы хат арқылы мен, [аты-жөні], осы құжатта сипатталған өкілеттіктерді келесі шарттар мен шарттармен [лауазымды лауазымға] беремін: [атауы] қарай алады және менің атымнан [доллар шегінен] және [уақыт кезеңінен] аспайтын көлемде және ұзақтықта келісім-шарттарды орындаңыз.
Бізге өкілеттік беру не үшін қажет?
Билікті тәсілмен берубағыныштыларға қабілеттері мен дағдыларын дамыту үшін жеткілікті орын мен орын. … Менеджер маңызды мәселелерге назар аудару үшін өкілдік арқылы жеткілікті уақыт алатындықтан, олардың шешім қабылдау қабілеті күшейеді және олар менеджерге қажет таланттарды дамыта алады.
